特定技能人材紹介
定着率95%以上を実現する、飲食特化の国内人材専門特定技能ワンストップサービス
食産業に特化したクックビズグループのノウハウを活かし、国内在住人材にフォーカスすることで、企業と働く人双方の“長く活躍できる環境づくり”を支援しています。単なる紹介ではなく、成長と定着まで見据えたサービスを提供します。
入社後支援
定着と戦力化を支える、登録支援機関としての伴走型サポート
生活面・労働環境・コミュニケーション課題を包括的に支援し、早期離職の防止と長期定着を実現します。現場の声に基づく支援プログラムにより、企業と外国籍人材が安心して働き続けられる環境づくりを一気通貫でサポートします。
事前ガイダンス
- 労働条件や活動内容の詳細説明
- 日本で行える活動の内容説明
- 在留中の法令・注意点の理解促進
入出国の際の送迎
- 入国時の航空から住居への送迎
- 帰国時等の空港までの送迎支援
生活オリエンテーション
- 公共機関利用に関する情報提供
- 居住地域のルールとマナーの説明
住居確保・契約支援
- 不動産の手配と契約手続き補助
- 銀行口座開設手続きの補助
- ライフラインの契約手続き補助
公的手続きへの同行
- 保険・税金手続きへの同行と補助
- 転入・転出手続き等への同行
相談・苦情への対応
- 職場や生活の悩み相談
- 母国語サポートによる助言や指導
日本語学習機会の提供
- 日本語学習教材の情報提供
- 日本語教室等への入学案内
日本人との交流促進
- 地域住民との交流の場や行事の案内
- 交流の場や行事への参加案内
転職支援 ※雇用契約解除の場合
- 受入れ側都合による求職活動の援助
- 求職活動の援助に必要な情報提供
定期的な面談・行政報告
- 支援者・上席との四半期ごとの面談
- 法令違反時の行政機関への通報
FAQ
Q 外国人を採用するには、まず何から始めれば良いですか？
A：まずは、貴社の業種・受入体制が特定技能の対象であるかを確認する必要があります。
当社では、在留資格の適合可否、受け入れ人数の上限、必要書類の整備など、初期段階から無料でご案内いたします。初めての企業様でも安心して導入できます。
Q 特定技能人材の紹介と登録支援はどのように分かれていますか？
A：人材紹介は採用決定までのマッチング業務であり、登録支援は採用後の生活・定着支援を指します。
当社では、どちらか一方のご依頼も可能ですが、多くの企業様が人材紹介と登録支援をセットでご利用されています。
Q 採用にかかる費用はどのくらいですか？
A：職種や採用人数により異なりますが、紹介手数料と登録支援に関する月額費用が基本となります。
当社では、求人出稿にかかる初期費用は不要で、完全成果報酬制です。具体的な見積りは無料でご提示いたしますので、ぜひお問い合わせください。
Q 紹介してもらえる外国人材はどのような方ですか？
A：主に日本国内で既に特定技能資格を取得している方を中心にご紹介しています。
多くの方が飲食・宿泊業界での実務経験を有し、日本語レベルはN2〜N4が中心です。国籍はベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパールなど多様です。
Q 採用後の生活支援やトラブル対応もお願いできますか？
A：はい、登録支援機関として入社後も継続的な支援を行います。
生活オリエンテーション、住居・口座開設、定期面談、行政手続きなどを日本語・母国語でサポートいたします。トラブル発生時も企業様と連携して迅速に対応いたします。
Q 採用した外国人が途中で転職・退職するリスクはありますか？
A：転職は制度上可能ですが、適切な受入れ環境を整えれば早期離職リスクは大幅に減らせます。
当社では、採用前のマッチング精度向上に加え、定着支援や定期フォローを通じて離職防止に取り組んでいるため、入社後定着率は95%を超えています。※2025年12月時点