登録支援とセットで、学習が「続く」「身につく」仕組みまで提供
の強み飲食分野特化の外国籍人材紹介・定着支援を重ねてきた、2つの強み
文化の違い・飲食人の身だしなみ・接客オペレーション等
OJTトレーナー養成・リーダーシップ・コーチング等
人材採用・危機管理力・クレーム対応等
※ やさしい日本語とは、語彙・表現・文章量に配慮し、外国籍の方にも伝わりやすく整理した日本語です。
接客業および異業種での人事業務を経験した後、飲食企業にて約6年間、採用・教育・人材育成を一貫して担当。現場スタッフから店長・管理職まで幅広い層の育成に携わり、飲食店特有の課題や外国籍人材がつまずきやすいポイントを熟知しています。
その後、飲食業界特化のHR総合会社であるクックビズにて10年以上にわたり研修サービスを提供。飲食企業向けの新人研修、店長・幹部研修に加え、大手飲食企業の新卒研修の企画・実施も多数手がけてきました。
初期導入費 0円！
導入にかかる初期費用は一切ございません。安心してご利用開始いただけます。
利用料金0円
登録支援委託料金に内包
個別見積もりお問い合わせよりご相談ください
主⽬的は現場で活躍して定着する⼒の強化ですが、試験にも間接的につながる内容です。
NIMONは、接客・衛⽣・コミュニケーション・クレーム予防など、⽇々の業務に直結する内容を中⼼に設計しています。その結果として、飲⾷現場の知識や⽤語理解が深まり、試験学習の⼟台づくりにもつながります。
また今後、試験対策系の追加コンテンツも順次拡充予定です。※提供時期・範囲は更新されます
飲⾷店で働く外国籍⼈材向けで、⽬安は⽇本語能⼒試験N3相当です。
講義は⽇本語ですが、資料・テストにはひらがなルビを付け、講師はやさしい⽇本語で進⾏します。現場で使う表現を、業務の⽂脈に沿って学べる構成です。
スキマ時間で進められる構成＋続けるための運⽤までセットです。
1コンテンツ約1時間以内／10分前後のセクションに分割し、各セクションに理解度チェックを設けており、受講開始時に、続けやすい視聴タイミング・現場業務との結びつけ⽅をオンボーディングで案内いたします。
登録⽀援と連動する場合、本⼈への直接的な声かけ、定期⾯談、定期受講会などで学習定着をフォローいたします。
まずはお問い合わせいただき、打ち合わせの後、お申込みいただきます。受講が決まりましたら、オンボーディングを実施し、受講開始・進捗フォローまでつなげます。
基本的な流れは以下です。
1. お問い合わせ／ヒアリング（対象⼈数・運⽤イメージ確認）
2. ご契約・利⽤開始準備（受講環境の案内）
3. オンボーディング（続けやすい受講⽅法、現場への落とし込み⽅をレクチャー）
4. 受講開始（スキマ時間で視聴＋理解度チェック）
5. 運⽤フォロー（進捗確認、定期⾯談、定期受講会など ※プラン/運⽤体制により範囲は調整）
